Konkurrenzanalyse 2.0

Da ich im Moment für die Stelle eines “Head of Business Intelligence” nicht zur Verfügung stehe, gebe ich die folgende Anfrage gerne an die Leser meines Blogs weiter:

“We are looking, for our client, who is a world leader in agribusiness, for a professional with extensive experience in business/market intelligence and who will be considered an expert in intelligence gathering, analysis, interpretation and presentation to take up the role of Head of Business Intelligence and deliver a true up-grade of the function to shift it into a true insight and foresight tool. Knowledge of the agricultural industry would be highly advantageous. The candidate will have an extensive network of contacts and be accomplished at managing it. We are looking for an entrepreneurial and analytical type of person with an outstanding ability to influence and strong communication skills. Fur further information, please send a resume to Marie-Garance Leroy, Recruiting Director with Ken Clark International, who will provide you with a detailed information.” Interessenten wenden sich an gleroy [bei] kenclark [Punkt] com und können sie auch unter der Telefonnummer +41 (0)61 205 1762 erreichen.

Die Kontaktdaten hätte ich jetzt auch weglassen können, denn wer sich auf eine solche Position bewirbt, sollte das selbst herausbekommen könnnen…

written by Andreas Romppel

Antworten darauf gibt es vom 4. bis 6. Juni 2008 in Thalwil/Schweiz, denn das Zentrum für Unternehmensführung (ZfU) hat mich als Experten gebucht, um ein Seminar zum Thema Business Development mit Einsichten in Competitive Intelligence zu bereichern. Details zu diesem Seminar gibt es unter http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/bddt.htm oder wahlweise hier als PDF zum Download.

Das ZfU “versteht sich als ganzheitliche, internationale Business-School mit dem Ziel, dem mittleren und oberen Management eine umfassende, aktuelle „state-of-the art“-Weiterbildung zu bieten”. Die Bemerkung meines DCIF-Kollegen und SCIP-Fellows Rainer Michaeli, dass ich ja wohl jetzt in den Olymp aufgenommen wurde, habe ich erst so richtig verstanden, als ich gelesen habe, dass zum ZfU-Referentenpool z.B. auch Marketing-Professor Philip Kotler, Strategie-Experte Michael E. Porter von der Harvard Business School oder Tom Peters gehören. Und Rainer natürlich.

Das ZfU bietet rund 180 aktuelle Management-Themen in über 400 öffentlichen Lehrgängen, Seminaren und Trainings an, die von etwa 10.000 Teilnehmern jährlich besucht werden.

written by Andreas Romppel

Mit einem neuen Beratungskonzept biete ich kleinen und mittleren Unternehmen eine systematische Professionalisierung ihrer Wettbewerbsbeobachtung an.

24 Hour Consulting eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die bereits erste Ansätze entwickelt und interne Ressourcen mobilisiert haben. Diese werden überprüft und gegebenenfalls korrigiert, die eingesetzten Ressourcen fokussiert und auf maximale Wirkung getrimmt. In der Praxis besteht ein 24 Hour Consulting-Prozess aus 24 Beratungsstunden innerhalb eines bestimmten Zeitraums (meist einem Monat), die in drei Module aufgeteilt sind:

• acht Stunden Workshop zum Thema CI mit den dafür zuständigen Mitarbeitern,
• acht Stunden begleitenden Support bei der Einführung eines CI-Prozesses und
• acht Stunden externe Dienstleistung (wie z.B. Primärrecherche und Analyse zu einem bestimmten Key Intelligence Topic).

Wenn Sie Potenzial oder Notwendigkeit in Ihrem Unternehmen für eine strukturierte Beratung in dieser Form sehen, melden Sie sich doch einfach bei mir…

written by Andreas Romppel

Die Society of Competitive Intelligence Professionals hat ihren Web-Auftritt neu gestaltet. Die Suchfunktion wurde verbessert, wobei im Moment die Kategorien noch nicht so recht funktioneren wollen, und es werden jetzt auch seitenbezogene RSS-Feeds angeboten. Web 2.0 ist das Ganze aber noch nicht - ist aber in Planung. So sollen demnächst Blogs eingebunden werden und Kommentare möglich sein, um die Diskussion auf der Site zu ermöglichen. Außerdem denkt man an die wie auch immer geartete Integration von Facebook- und LinkedIn-Nutzern. Ich werd mal schauen, dass unsere XING-Gruppe nicht vergessen wird…

written by Andreas Romppel

Die Schweizer Firma Covalence erstellt regelmäßig Branchenreports, in denen sie die größten Unternehmen einer auf einer Ethik-Skala bewertet. Hinzu kommen Unternehmens- und Adhoc-Reports, die aufgrund der Inhalte auch für CI nützlich sein können:

• Criteria, what themes are hot
• Sources, who make and break ethical reputation
• Country, where it is risky and important to focus communication
• Warning system on trends and issues (bottom-up system complementary to top-down reputation survey method)

Aufmerksam geworden bin ich auf diese Dienstleistung durch das Blog von Karsten Füllhaas namens Transparente Kommunikation. Dank und Grüße in die Schweiz!

written by Andreas Romppel